Kvalitet er nøgleordet hos de forbrugere, der investerer i byggeri og ikke mindst i de tekniske installationer, der skal opfylde specifikke krav, som nødvendiggør en stillingtagen til styring af alle processer fra start til slut.
Virksomheden lægger stor vægt på at yde kunder og samarbejdspartnere et færdigt produkt, som kan beskrives allerede inden en kontrakt indgås. Derfor vil virksomheden stræbe efter at sikre en ensartet fremgangsmåde på udførelse af alle aktiviteter i projektering, installationsforløb og service af tekniske installationer.
Ved at have en effektiv kvalitetsstyring vil virksomheden kunne levere et kvalitetsprodukt, der opfylder relevante lov- og myndighedskrav og er egnet i forhold til kundens forventninger.
Dette afspejler sig i kvalitetspolitikken
Kirkebjerg A/S ønsker at være markedets foretrukne samarbejdspartner inden for tekniske installationer. Kirkebjerg A/S vil til stadighed stræbe efter at aflevere alle opgaver til aftalt tid og af høj teknisk og sikkerhedsmæssig kvalitet.
Til opnåelse af kvalitetspolitikken defineres følgende målbare mål:
El: Ingen alvorlige fejl, der kan forårsage person- eller tingskade, konstateret ved egenkontrol.
VVS: Ingen vandskader.
Sprinkler/ABA: Ingen fejl ved i 1.gangsinspektioner.
Kirkebjerg A/S' arbejdsmiljøpolitik
På arbejdsmiljøområdet vil Kirkebjerg A/S forpligte sig til at:
Bevare fokus på området og dermed skabe rammerne for til stadighed at stræbe efter forbedringer af arbejdsmiljøet, således at skader og arbejdsrelaterede sygdomme forebygges.
Overholde relevant lovgivning, branchevejledninger og øvrige bestemmelser på arbejdsmiljøområdet.
Vurdere resultatet og udarbejde konkrete arbejdsmiljøforbedrende mål én gang om året. Målene udarbejdes i samarbejde med sikkerhedsudvalget.
Ledelsen engagerer sig i at vedligeholde en velfungerende sikkerheds- og arbejdsmiljøorganisation således, at alle medarbejdere forpligtes til at tage aktivt del i sikkerhedsarbejdet.
Etablere et system til sikring af viden om myndighedernes krav.
Informere samtlige medarbejdere om arbejdspolitik og –mål samt gældende sikkerhedsregler på virksomheden.
Kortlægge årsagerne til sygefraværet og indføre tiltag til at nedbringe dette.
Evaluering af politikken
Politikken tages op til drøftelse på første ordinære sikkerhedsudvalgsmøde i hvert kalenderår.
Arbejdsmiljømål fastlægges og overvåges af sikkerhedsudvalget. Det gældende mål vil være beskrevet i referat fra sikkerhedsudvalgsmøde samt i hvert nummer af medarbejderbladet ”K-Nyt”.
